全球人工智能人才储备现状

发布时间:2021-01-06 11:00:00
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作者:猎维人工智能培训
在人工智能技术和应用的摸索阶段,杰出人才对产业发展起着至关重要的作用,甚至影响技术路线的发展。

人才的数量与质量直接决定了人工智能的发展水平和潜力。目前,全球人工智能人才分布 不均且短缺。据清华大学统计,截至 2017 年,人才储备排名前10的国家占全球总量的 61.8%。欧洲28国拥有43064名人工智能人才,位居全球第一,占全球总量的21.1%。美国和中国分别以 28536、18232 列席第二、第三位。其中,中国基础人才储备尤显薄弱。根据腾讯研究院,美国AI技术层人才是中国2.26倍,基础层人才数是中国的13.8倍。

人才储备:供需失衡,顶尖人才缺口大

我国人工智能人才供需严重失衡,杰出人才缺口大。据 BOSS 直聘测算,2017年国内人工智能人才仅能满足企业60%的需求,保守估计人才缺口已超过100万。而在部分核心领域(语音识别、图像识别等),AI人才供给甚至不足市场需求的40%,且这种趋势随AI企业的增加而愈发严重。在人工智能技术和应用的摸索阶段,杰出人才对产业发展起着至关重要的作用,甚至影响技术路线的发展。美国(5158人)、欧盟(5787人)依托雄厚的科研创新能力和发展机会聚集了大量精英,其杰出人才数在全球遥遥领先,而中国杰出人才(977 人)比例仍明显偏低,不足欧美的 1/5。

我国人工智能人才供需严重失衡,杰出人才缺口大。

杰出人才对产业发展起着至关重要的作用

人才流入率和流出率可以衡量一国生态体系对外来人才吸引和留住本国人才的能力。根据 Element AI 企业的划分标准,中国、美国等国家属于AI人才流入与流出率均较低的锚定 国(Anchored Countries),尤其是美国的人工智能人才总量保持相对稳定。具体来看,国内人工智能培育仍以本土为主,海外人才回流中国的AI 人才数量仅占国内人才总量的9%,其中,美国是国内AI人才回流的第一大来源大国,占所有回流中国人才比重的43.9%。可见国内政策、技术、环境的发展对海外人才的吸引力仍有待加强。

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